Eigen-Verantwortlichkeit und Eigen-Initiative sind der Schlüssel zu Lebens- und Arbeits-Zufriedenheit
und somit zu Lebens- und Arbeits-Qualität.
Wertschätzung - Vertrauen – Empathie sind Grundlage für tragfähige Kommunikation und somit effektive wie effiziente Kooperation.
Das sind die Grundlagen für tief verankerten Teamgeist, den jeder erlebt, dem sich niemand entziehen
kann.
In einer solchen Atmosphäre, einer solche
(Unternehmens-) Kultur entstehen Synergien, von denen alle profitieren:
in der Verbesserung von Produkten und Prozessen.
Innere
und Äußere Fakten (soft und hard
skills) in ständiger Balance sind die Faktoren für jeden Erfolg.
Wer andere zur Schnecke macht, braucht sich nicht zu wundern, dass es nur langsam weitergeht.
Trainiert werden 3 klassische Gesprächsanlässe:
Einen Löwen interessiert es nicht, was die Schafe über ihn denken - oder: vom schleichenden Autismus von Führungskräften.
Führungskräfte brauchen Feedback. Und natürlich eines, das verlässliche Aussagen beinhaltet. Dabei geht es nicht um schulmäßige Benotungen, sondern
viel wichtiger: um den Ver- und Abgleich von Selbstbild, Fremdbild, erwartetem Fremdbild und Idealbild.
Jeder hat das Team, das er verdient... oder: ein Team ist immer auch Spiegel seiner Leitung.
Teamentwicklungs-Workshop mit Themen wie:
Coaching ist Handeln auf Probe.
Es ist sinnvoll, ggf. sogar notwendig, aktuelle Themen mit einem neutralen Gesprächs-partner zu reflektieren. Mit jemand, der durch aktives Zuhören, gezieltes Nachfragen oder einfach auch nur durch Schweigen die Möglichkeit bietet, vorbehaltlos Gedanken, Hoffnungen, Befürchtungen, Absichten zu äußern - ohne auf irgendwelche internen Interessen Rücksicht nehmen zu müssen.
Nichts ist so gefährlich wie eine Idee, wenn es die einzige ist... oder: "Das haben wir noch nie so gemacht!" Oder: "Das haben wir immer schon so gemacht!"
Kreativitäts-Workshop / -Training
Leppestr. 8
D-51709 Marienheide
+49 (0)2264 40116
+49 (0)177 295 06 71
info@consiliawon.de