Jeder unternehmerische Erfolg ist im Kern ein Personalführungs-Erfolg.

 Unternehmen brauchen keine Vorgesetzten - Vor-gesetzte, die nur vor-sitzen -, sondern:

Führungskräfte mit Persönlichkeit!

Die Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Reflexion der eigenen Führungsrolle und die Antizipation von Führungssituationen müssen gefördert bzw. trainiert werden. Es sind die wichtigen Voraussetzungen, um Teams erfolgreich zu machen - Teams, in denen die Teammitglieder immer wieder gestärkt werden: in ihrem Commitment zum Team und zu ihrem Auftrag.